우리가 일하는 방식

자기주도적 스프린트(Sprint)

• 경영진과 PO는 경영 목표와 로드맵을 정합니다.

• 모두 함께 상의하여 스프린트의 목표를 설정합니다. (Planning)

• 데일리 미팅으로 서로의 업무를 점검하고 문제를 상의합니다. (Daily Scrum)

• 스프린트 종료일에 함께 리뷰하며 서로의 성과를 축하합니다. (Review)

• 회고를 통해 업무진행의 장단점, 개선방안을 도출합니다. (Retrospective)

• 모든 구성원이 돌아가며 스프린트의 마스터로 스프린트를 운영합니다.

능동적, 책임감 있는 업무 스타일 지향

아몬드팀은 모두가 자기 업무의 책임자입니다. 직급이 따로 존재하지 않으며 서로를 존중합니다.

• 자신의 분야에 대한 목표를 정하고, 그 결과를 직접 만듭니다.

• 나이와 경력보다 좋은 아이디어와 열정, 실행을 통한 결과를 존중합니다.

업무 도구

• 이메일: Microsoft Outlook

• 클라우드 저장소: OneDrive

• 업무용 웹하드: Synology

• 커뮤니케이션: Slack

• 스프린트 도구: Jira, Confluence

• 문서 공유: Google Docs

"아몬드팀은 스타트업으로 시작해 코스닥상장까지 경험이 풍부한 경영진을 비롯해 개발, 디자인, 운영, 콘텐츠 등 각 분야 최고의 전문가들이 모여 스스로 목표를 정하고 성과를 내는 자기주도적인 방식으로 프로젝트를 진행합니다. 불필요한 사회생활 에너지 낭비없이 자신의 일에 집중할 수 있습니다."